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餐饮加盟商要增加对特许经营基础知识及企业文化的培训:千亿体育登陆
来源:千亿体育登陆    发布时间:2021-06-09 14:55:01
本文摘要:(1)加盟商必须减少授权经营基础知识的培训。

(1)加盟商必须减少授权经营基础知识的培训。上个月加盟商签订授权经营合同后,进入了法律意义上的上个月授权经营的博弈或博弈论。所以,对于这种商业博弈或博弈论的长期顺利发展和传承。

加盟商必须从授权企业那里传授一些游戏或者博弈论的基础知识,比如特许经营总部和加盟商的权利义务是什么,什么是授权经营关系,加盟商的职业定位是什么,授权经营的成本规则是什么,特许经营的性质是什么,授权经营的法律法规是什么等。这样,加盟商就可以充分解读授权经营商业模式的本质含义,明白自己应该做什么,不应该做什么,在未来的经营运作中遵循授权经营商业模式的博弈或博弈论规则,确实超过了双点效应。否则,如果加盟商缺乏授权经营基础知识的培训,加盟商要么把自己当成授权企业的员工,要么当成几乎独立国家的老板。这两种状态都不会带来一系列混淆其加盟商和加盟商总部的问题,如严重依赖授权人、不服从总部统一管理、拒绝接受权益支付、指出特许经营权转让是为了出售。

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(2)加盟商必须减少企业文化的培训。无论如何,加盟商是特许经营体系中最重要的要素之一,为了企业文化的统一,加盟商对这一体系的企业文化的解读可以让他们更有心态,而不是不得不做“复制”和“克隆”的工作。加盟商尊重和遵循企业文化,可以让连锁企业的门店不仅变得,而且变得一样。

这样可以更好的统一整个授权管理系统的质量,整个授权管理系统中的所有元素不会更加整体,授权管理系统也不会更加原始。综上所述,一个优秀的加盟商在签约后、开业前应该继续参加的培训,至少应该包括以下四个方面:操作人员技术设备、原材料等方面的培训。单店管理培训;授权操作基础知识培训;加盟商企业文化培训。


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